20代で未経験の転職を考えるときに、
「求人は多いのに自分に合うサイトが分からない」
「未経験でも本当に書類が通るのか不安」
と感じる方は少なくありません。
本記事では、20代×未経験に特化して内容を整理しつつ
- 初動で登録すべき総合型と特化の候補
- 2週間で内定に近づく進め方
を具体的にご案内します。
最初に結論
国内には転職サービスが数多く存在し、公開求人型やスカウト型、エージェント併用型まで形態もさまざまです。
その中でも以下の2社が最も20代におすすめの転職サイトです。
→doda
総合型で案件の幅が広く、検索とスカウト、担当者の伴走を一度に使えます。比較の母集団をつくりやすく、初めての転職でも設計しやすい構成です。年収レンジの見直しや職種の選択肢を広げたい方と相性が良いです。
→ビズリーチ
スカウト中心で、企業やヘッドハンターからの打診を取り込みやすい設計です。経験を生かしてさらなる年収アップを狙いたい方や、条件の良い環境へ効率よくアプローチしたい方に向いています。
20代向け転職サイト総合ランキング10選
1 doda
おすすめ度：
公開求人数：25万件以上
国内最大級の求人数と「検索＋エージェント＋スカウト」をワンアカウントで横断できるのが最大の強みです。面接確約オファーを含むスカウト設計、AIベースの年収査定、人気企業の合格診断、LINEでの連絡手段まで、20代が初速を出しやすい仕組みが揃っています。
dodaの決め手
- 面接確約オファーあり
応募前に書類選考なしで面接へ進めるオファーが届くことがある設計。効率よく面接機会を作れます。 - 匿名スカウトと企業ブロックで在職中も安心
氏名や連絡先は応募前に公開されず、勤務先などはブロック設定で非表示にできます。 - エージェントの伴走支援
書類添削・面接対策・年収交渉などを公式に提供。初めての転職でも動線が明確です。 - 年収査定（AIシミュレーション）
約3分で適正年収を推定でき、相場感の更新に役立ちます。 - 合格診断（人気企業300社など）
登録経歴をもとに合格可能性を事前チェックでき、無駄打ちを減らせます。 - LINEでの連絡・相談窓口
キャリアアドバイザーとLINE上で連絡可能。調整や相談がしやすい運用です。
2 ビズリーチ
おすすめ度：
公開求人数：16万件以上
スカウト中心のハイクラス転職サイトです。企業とヘッドハンターの両方から届くプラチナスカウトで、面接確約や本気度の高い打診を受けやすいのが特長です。年収1,000万円以上の求人が4割超でレンジが高く、実務経験を持つ20代の年収アップに適しています。ヘッドハンタースコアで担当者の質を見極められ、企業ブロック設定で在職中でも安心して使えます。無料でもプラチナスカウトの閲覧と返信は可能で、必要に応じて有料に切り替える運用がおすすめです。
ビズリーチの決め手
- プラチナスカウト
企業やヘッドハンターが送信回数を絞って送る厳選スカウトで、企業発は面接確約があるため選考が速いです。 - 企業直オファーとヘッドハンター併用
企業とヘッドハンターの両輪で打診が届くため、案件の幅と比較精度が上がります。 - ヘッドハンタースコア
面談満足度や成約数などを基にした5点満点のスコアとランクが公開され、質の高い担当者を選びやすいです。 - 年収レンジの高さ
年収1,000万円以上の求人が4割超で、高年収帯のスカウトが集まりやすい設計です。 - 企業ブロックと匿名性
現職や取引先などをブロックでき、氏名などは返信や応募の時点まで公開されません。 - 無料と有料の使い分け
無料でもプラチナスカウトの閲覧・返信は可能です。全求人の閲覧や全スカウト対応を広げたい場合のみ有料に切り替えれば十分です。
3 マイナビジョブ20’s
おすすめ度：
公開求人数：非公開（登録後に紹介されます）
マイナビジョブ20’sは「全求人が20代対象」で、未経験OK比率が高い20代特化の転職エージェントです。適性診断と個別カウンセリング、書類添削と面接対策、非公開求人の紹介まで無料で伴走します。直近データでは未経験OK求人が76％以上、入社後3ヶ月の定着率95.2％と、初めての転職でも進めやすい設計です。専用アプリで求人検索と進捗管理も行えます。
マイナビジョブ20’sの決め手
4 リクルートエージェント
おすすめ度：
公開求人数：61万件以上
国内最大級の求人数を公開・非公開の両方で保有し、応募書類のアドバイスや面接対策、条件交渉までエージェントが一気通貫で支援します。独自の企業レポートで選考の着眼点まで把握できるため、20代でも戦略的に応募先を絞り込みやすいのが特長です。
リクルートエージェントの決め手
- 企業研究資料 AGENT Report
応募先ごとの選考ポイントや過去事例を事前に把握でき、面接準備を効率化できます。 - 一気通貫サポート
書類添削 面接対策 条件交渉までを担当者が継続支援するため、初めてでも進め方が明確になります。 - 職務経歴書エディター
ガイドに沿って入力するだけで体裁が整い、短時間で提出レベルに仕上げられます。 - 専用アプリで進捗管理
新着求人や選考連絡をスマホで一元管理でき、機会損失を防ぎやすいです。 - 面談方法とイベントの柔軟性
電話やオンラインに対応し、各種セミナーで情報収集の機会を広げやすいです。 - 転職支援実績と非公開求人
業界最大級の非公開求人とNo.1実績で、紹介母数と提案の幅が大きいです。
5 リクルートダイレクトスカウト
おすすめ度：
公開求人数：51万件以上
リクルートダイレクトスカウトは、企業とヘッドハンターの両方から届くスカウトで効率よく比較検討できるスカウト型サービスです。年収800〜2000万円の求人が多く、平均決定年収は900万円超の実績が公表されています。匿名公開と企業ブロックで在職中でも始めやすく、20代の年収レンジを底上げしたい方に向いています。
リクルートダイレクトスカウトの決め手
- ダイレクトスカウトとエージェント併用
企業からの直接スカウトとヘッドハンター経由の提案を同時に受け取れます。 - 高年収レンジに強い
年収800〜2000万円の求人が豊富で、決定年収の平均は925万円以上という実績が公開されています。 - スカウトの受信量
レジュメ登録後1ヶ月の平均スカウト受信は23通という目安が示されています。 - 匿名公開と企業ブロック
氏名などは返信まで非公開で、特定企業への非表示設定も可能です。 - レジュメ作成が簡単
経験や希望条件を選ぶだけでレジュメが完成し、準備時間を圧縮できます。 - チャットで素早く調整
企業やヘッドハンターとチャットでやり取りでき、面談調整や質問対応が迅速です。
6 マイナビエージェント
おすすめ度：
公開求人数：51万件以上
マイナビエージェントは、業界専任のアドバイザーが初めての転職でも進め方から書類・面接・交渉までを一気通貫で支援するエージェント型サービスです。公開求人に加えて非公開求人の提案があり、公式アプリで新着通知や進捗管理もできるため、在職中の20代でも動かしやすい体制が整っています。
マイナビエージェントの決め手
- 業界専任制のアドバイザー体制
各業界・職種に精通した専任アドバイザーが転職活動を一気通貫でサポート。 - 初回転職者への手厚いサポート
転職の進め方から書類添削・面接対策まで丁寧に指導 - 豊富な非公開求人の提案
公開求人以外に面談後に非公開求人を個別提案 - 公式アプリでの進捗管理
新着求人通知や選考状況をアプリで一元管理可能 - 在職中でも活動しやすい体制
柔軟な面談時間設定と効率的な転職活動サポート - 20代〜30代の転職に特化
若手世代の転職ノウハウと企業とのマッチング実績が豊富
7 type転職エージェント
おすすめ度：
公開求人数：1万件以上
TYPE転職エージェントは、IT・Web業界、営業職に特化した転職エージェントです。公開求人12,462件に対し、IT・Web業界の求人は8,367件と全体の約67%を占め、転職者の約71%が年収アップを実現している実績があります。首都圏中心の求人が多く、質の高い非公開求人の紹介に強みを持っています。
type転職エージェントの決め手
- IT・Web業界に特化した専門性
全求人の約67%がIT・Web業界で業界知識豊富なアドバイザーが対応 - 高い年収アップ実績
利用者の約71%が年収アップを実現、エンジニアは78%の年収アップ率 - 質の高い非公開求人
公開求人数を上回る非公開求人で他社では見つからない優良案件を保有 - 首都圏求人に集中した強み
東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏企業との強いパイプライン - 営業・企画職への転職サポート
IT業界以外では営業・企画職の求人とサポート体制が充実 - 女性専用サービスとの連携
type女性の転職エージェントとの連携で女性のキャリア支援も強化
8 リクナビNEXT
おすすめ度：
公開求人数：10万件以上
リクナビNEXTは、転職者の約8割が利用している国内最大級の転職サイトです。会員数は1,000万人を超え、毎月10万人が新規会員登録 しており、年収300〜700万円の求人が多く、第二新卒歓迎や業種・職種未経験歓迎の求人数も平均以上で、20代の転職活動に最適な転職サイトです。
リクナビNEXTの決め手
- 初めての転職に強い支援
業界に精通したアドバイザーが伴走し、初めてでも安心して進められます。 - 公開＋非公開の両輪
公開求人に加え、面談後は非公開求人の紹介で選択肢が広がります。s - 書類・面接・交渉の一気通貫
職務経歴書の添削、面接対策、条件交渉まで公式にサポートします。 - 公式アプリで新着を逃さない
希望条件の新着通知や進捗管理をアプリで受け取れます。 - 年収アップの実績指標
年収アップ率61.1％、ITエンジニアでは73.7％の実績が公表されています。 - 女性専用サービスとの連携
type女性の転職エージェントとの連携で女性のキャリア支援も強化
9 エン転職
おすすめ度：
公開求人数：102万件以上
リクナビNEXTは、転職者の約8割が利用している国内最大級の転職サイトです。会員数は1,000万人を超え、毎月10万人が新規会員登録 しており、年収300〜700万円の求人が多く、第二新卒歓迎や業種・職種未経験歓迎の求人数も平均以上で、20代の転職活動に最適な転職サイトです。
リクナビNEXTの決め手
- 初めての転職に強い支援
業界に精通したアドバイザーが伴走し、初めてでも安心して進められます。 - 公開＋非公開の両輪
公開求人に加え、面談後は非公開求人の紹介で選択肢が広がります。s - 書類・面接・交渉の一気通貫
職務経歴書の添削、面接対策、条件交渉まで公式にサポートします。 - 公式アプリで新着を逃さない
希望条件の新着通知や進捗管理をアプリで受け取れます。 - 年収アップの実績指標
年収アップ率61.1％、ITエンジニアでは73.7％の実績が公表されています。 - 女性専用サービスとの連携
type女性の転職エージェントとの連携で女性のキャリア支援も強化
目的別のおすすめ転職サイト
20代男性におすすめ
20代男性の転職市場は活発で、転職で
「年収は上がった」が37.6％で、
「年収は下がった」の20.9％
を上回っている状況です。20代男性の平均年収は385万円となっており、転職によるキャリアアップの機会が豊富にあります。
おすすめ度：
公開求人数：25万件以上
公式サイトはこちら
20代向けの大手企業求人や未経験歓迎の求人が豊富です。転職エージェント・転職サイト・スカウトサービスのすべてを利用可能で、幅広い選択肢から転職活動を進められます。
おすすめ理由
- 書類の添削や面接対策など、転職活動に必要なサポートが充実
- 大手企業からベンチャー企業まで多様な求人を網羅
- 年収査定機能で適正年収の把握が可能
20代女性におすすめ
20代女性の転職は、キャリアアップとワークライフバランスの両立が重要なポイントです。20代女性正社員の平均年収は337万円となっており、転職によるキャリア向上の機会が豊富にあります。
おすすめ度：
公開求人数：25万件以上
公式サイトはこちら
20代女性におすすめの転職サイトとして高く評価されており、女性のキャリア形成に特化したサービスを提供しています。
おすすめ理由
- 女性の働き方に配慮した求人情報の提供
- ワークライフバランスを重視した企業の紹介
- 産休・育休制度が充実した企業の検索が可能
- 女性のキャリアアドバイザーによる専門的なサポート
20代前半におすすめ
20代前半は第二新卒として転職市場で注目される層で、20代前半はポテンシャルが重視されるため、仕事への情熱や企業のビジョンへの共感をアピールするのが効果的とされています。大学卒（男女計）の初任給は23万7,300円が平均的な水準となっています。
おすすめ度：
公開求人数：非公開（登録後に紹介されます）
公式サイトはこちら
第二新卒としても転職できる20代前半の人に特におすすめの転職サイトは「マイナビジョブ20’s」で、人材紹介会社大手のマイナビグループが運営する、フリーターや20代に特化した就職・転職エージェントです。
おすすめ理由
- 就職後の定着率は95.2％と高い 実績
- 20代・第二新卒に完全特化したサービス
- やる気や人柄重視の企業、未経験OKなど、キャリアに自信がない20代向けの求人も豊富
- 適性診断による自己分析サポート
未経験におすすめ
20代の未経験転職は決して珍しいことではありません。20代の転職では「完全未経験」にチャレンジする人が多数派で、採用側や転職支援サービス側も、「20代は未経験で当たり前」という認識です。近年はIT業界の人手不足が問題となり、未経験者でもIT業界に参入できる可能性が広がっています。
おすすめ度：
公開求人数：非公開（登録後に紹介されます）
公式サイトはこちら
第二新卒としても転職できる20代前半の人に特におすすめの転職サイトは「マイナビジョブ20’s」で、人材紹介会社大手のマイナビグループが運営する、フリーターや20代に特化した就職・転職エージェントです。
おすすめ理由
- 就職後の定着率は95.2％と高い 実績
- 20代・第二新卒に完全特化したサービス
- やる気や人柄重視の企業、未経験OKなど、キャリアに自信がない20代向けの求人も豊富
- 適性診断による自己分析サポート
IT・WEB業界におすすめ
20代後半は職務経験がある程度積み重ねられているため「即戦力」として期待される重要な転職タイミングです。具体的な実績など即戦力として活躍できることをアピールする必要があり、一方でまだキャリアチェンジが比較的しやすい年代で、異業界・異業種に転職するラストチャンスでもあります。
おすすめ度：
公開求人数：25万件以上
公式サイトはこちら
20代向けの大手企業求人や未経験歓迎の求人が豊富です。転職エージェント・転職サイト・スカウトサービスのすべてを利用可能で、幅広い選択肢から転職活動を進められます。
おすすめ理由
- 書類の添削や面接対策など、転職活動に必要なサポートが充実
- 大手企業からベンチャー企業まで多様な求人を網羅
- 年収査定機能で適正年収の把握が可能
コンサル業界におすすめ
20代でコンサル業界への転職を検討中の方は、「コンサル業界に強い転職エージェント」や「20代ハイクラス転職エージェント」を活用しましょう！コンサル業界は高年収と成長機会に恵まれており、20代で500万円、30代・40代でマネージャーに昇格すると1000万円の年収レンジが期待できます。
おすすめ度：
公開求人数：非公開求人中心
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タレントスクエアは、20代・30代に特化したハイクラス転職サイトです。中でも特にコンサル転職に強く、未経験から転職可能な好条件のコンサル求人を多数掲載しています。
おすすめ理由
- 20代・30代のコンサル転職に完全特化
- 無料会員登録するとすべての求人を閲覧できることに加えて、非公開のコンサル求人を含むスカウトが届きます
- 未経験からでも応募可能な好条件求人が豊富
- コンサル業界の情報収集にも最適
大手企業志向におすすめ
大手企業への転職は安定した雇用環境と充実した福利厚生、体系的なキャリア形成が期待できる人気の選択肢です。20代向けの大手企業求人や未経験歓迎の求人が豊富な転職サイトを活用することで、大手企業への転職成功率を高められます。
おすすめ度：
公開求人数：25万件以上
公式サイトはこちら
20代向けの大手企業求人や未経験歓迎の求人が豊富です。転職エージェント・転職サイト・スカウトサービスのすべてを利用可能で、幅広い選択肢から転職活動を進められます。
おすすめ理由
- 書類の添削や面接対策など、転職活動に必要なサポートが充実
- 大手企業からベンチャー企業まで多様な求人を網羅
- 年収査定機能で適正年収の把握が可能
ベンチャー志向におすすめ
ベンチャー企業への転職は20代だと未経験でIT系に転職できるケースが多いなど、成長機会と挑戦の場として注目されています。スタートアップ・ベンチャー企業に転職した後に年収が下がった人は全体の約22％という調査結果もあり、適切な企業選びにより年収維持・向上も可能です。
おすすめ度：
公開求人数：25万件以上
公式サイトはこちら
20代向けの大手企業求人や未経験歓迎の求人が豊富です。転職エージェント・転職サイト・スカウトサービスのすべてを利用可能で、幅広い選択肢から転職活動を進められます。
おすすめ理由
- 書類の添削や面接対策など、転職活動に必要なサポートが充実
- 大手企業からベンチャー企業まで多様な求人を網羅
- 年収査定機能で適正年収の把握が可能
医療・薬剤師におすすめ
医療・薬剤師業界は専門性が高く、職種や希望に合った専門性の高い転職エージェントを見つけることが重要です。2025年1月時点でマイナビ薬剤師に掲載されている病院薬剤師の求人を調査してみると、平均年収500万円～800万円の求人が多い状況で、専門特化型のサービス活用が転職成功の鍵となります。
おすすめ度：
公開求人数：８万件以上
公式サイトはこちら
国内最大の薬剤師向け転職サイトです。医療業界でトップシェアを誇るエムスリーキャリア株式会社が運営しているため、薬剤師だけで約40,000件の求人が掲載されています。
おすすめ理由
- 転職サイトの中では薬剤師登録者数No.1という実績
- 薬剤師の転職に特化した専門アドバイザーが無料で担当
- 医療業界でのトップシェアを活かした豊富な求人数
- 病院・調剤薬局・ドラッグストア・製薬会社まで幅広い職場をカバー
転職サイトを利用するメリット
自分のペースで応募できる
転職サイトの最大のメリットは、自分のペースで転職活動を進められることです。転職サイトには求人が探しやすい、自分のペースで進められるなど多くのメリットがあり、特に転職を検討し始めたばかりの20代にとって理想的な環境を提供します。
情報収集の幅が広がる
転職サイトは転職希望先の業界・市場の最新動向から始まって、業界内の企業研究や同業他社との企業比較、その上で入社するためのリアルな情報を収集することが必須な転職活動において、情報収集の強力なツールとなります。
転職サイトを利用するデメリット
応募時のフィルタリング
転職サイトは公開求人数が多い一方で、応募者側の希望条件と企業側の基準が自動で照合されます。条件に合わない場合、そもそも求人が表示されなかったり、応募しても書類段階で落とされるケースが増えるのが実情です。特に人気企業や大手求人では、応募者数が多いため機械的にフィルタリングされやすく、スキルや経験が十分でも面接に進めないことがあります。
年収交渉や日程調整の手間
転職サイト経由の応募は、基本的に企業との直接やり取りになります。面接日程の調整や、内定後の年収交渉も自分で行う必要があります。企業によっては返答が遅い、担当者によって対応がばらつくなど、調整に時間がかかることも少なくありません。エージェント経由と比べるとサポートがない分、交渉力や段取り力が求められ、心理的な負担も大きくなる傾向があります。
よくある失敗と対策
希望条件を絞り過ぎる
勤務地や年収、職種を細かく絞り込みすぎると、応募できる求人が極端に少なくなります。その結果、転職活動が長期化し、チャンスを逃してしまうこともあります。
対策としては「絶対に譲れない条件」と「妥協できる条件」を分け、検索条件を広めに設定することが効果的です。
ポテンシャルを伝えきれない
未経験職種やキャリアチェンジでは、現時点のスキルだけで判断されがちです。履歴書や面接で「成長意欲」や「学習実績」を伝えきれないと、採用担当者に魅力が伝わりません。
対策として、資格取得や自己学習の成果、過去の仕事で培った汎用スキルを具体的に示すと評価されやすくなります。
異業種への視野が狭い
これまでの業界にこだわりすぎると、実は自分に合う仕事や成長できる環境を見逃す可能性があります。特に人手不足の分野では、異業種からの採用を積極的に行っている企業も多いです。
対策として、まずは「スキルが活かせる職種」を軸に探し、業界を広げて検討することが有効です。
転職回数が不利に働く場合の対処
短期間での転職が多いと「長続きしない」と判断されるリスクがあります。特に30代以降では、転職回数が採用可否に直結するケースもあります。
対策として、職務経歴書で「キャリアの一貫性」や「得た経験」を整理して伝えることが重要です。また、面接では「成長のための前向きな転職」であることを一貫したストーリーで説明できるように準備しておきましょう。
まとめ｜20代未経験の転職は「サイト選び」と「戦略」で差がつく
20代で未経験から転職を考えるとき、不安や迷いは誰しも抱えるものです。ですが、適切な転職サイトを選び、戦略的に動けばキャリアの可能性は大きく広がります。
dodaのように幅広い求人を取り扱う総合型や、ビズリーチのようにスカウト型で効率的にチャンスを広げられるサービスを組み合わせることで、自分に合った環境を見つけやすくなります。
また、条件を絞りすぎない柔軟さや、ポテンシャルを伝える工夫、異業種への視野の広さを持つことが、成功への近道です。転職回数が不利に見られる場合でも、キャリアの一貫性や前向きな理由を整理して伝えれば十分にカバーできます。
20代はまだ挑戦の幅が広く、未経験であっても成長力や意欲が評価されやすい年代です。本記事で紹介したサービスや対策を活用し、自分の未来を前向きに描ける転職活動を進めてみてください。
